Celsa Steels erbjudande
En varierande tjänst som spänner över hela HR fältet. Celsa är ett stabilt företag som drivs med engagemang och passion. Vi värdesätter människor och säkerhet, vilket betyder att dina åsikter och idéer är viktiga för oss och vår utveckling.

Tjänsten
I rollen som HR-chef kommer du att arbeta både strategiskt och operativt tillsammans med ditt HR-team, som består av en HR- generalist och löneadministratör. Ni ansvarar för personalfrågor för ca 240 anställda inom tre olika Celsa-bolag i Sverige.

Celsa Steel Service AB har verksamhet på tre olika produktionssajter i Sverige.

I rollen som HR chef är det övergripande uppdraget att attrahera, förvalta och utveckla personal. Det gör du genom att utveckla HR strategier tillsammans med det Nordiska HR teamet och svenska ledningsgruppen. För att i förlängningen implementera de framtagna HR-strategierna som också stödjer bolagets övriga mål.

Dina ansvarsområden:

• Utveckla och implementera HR strategier tillsammans med VD och övriga representanter i ledningsgruppen.
• Säkerställa att rekrytering, onboarding och kompetensförsörjning sker tillfredställande och enligt organisationens rutiner.
• Vara en engagerad medlem i ledningsgruppen samt driva och imple- mentera strategiska frågor.
• Leda, delegera och coacha ditt HR-team i syfte att skapa trivsel, kom- petensutveckla medarbetare och säkerställa effektiva processer.
• Delta och bevaka rehabiliterings- och övriga personalärenden.
• Driva arbetsrättsliga processer och förhandlingar, göra av- talstolkningar samt ha ett nära samarbete med de fackliga organisationerna.
• Utföra administrativa uppgifter och rutiner som åligger HR, som tex upprätta policies, övriga HR dokument och avtal. HR systemen är SAP HCM och Success Factors och Visma Agda lön.

Utöver ditt HR-team som du ansvarar för så kommer du alltid att ha ett nära samarbete med cheferna och övrig personal på Celsa-bolagen i Sverige. Du ingår också i ledningsgruppen för Celsa Steel Service AB och kommer av naturliga skäl att ha stor insyn i företagets olika delar. Vidare rapporterar du direkt till VD som du arbetar tajt med i personal- och organisationsfrågor. Du ingår också i det nordiska HR-teamet för Celsa Steel Service Nordic.

För att vara aktuell för tjänsten har du:

• Högskole- eller universitetsutbildning inom HR-området.
• Minst 5 års erfarenhet av liknande tjänst, gärna inom tillverkande industri.
• Goda språkkunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.
• Goda IT-kunskaper i MS Office och det är meriterande om du har kunskaper i SAP.
• Du ska ha kunskap om Lön och lönesystemet Agda i syfte att stötta ditt team

Vem söker vi?
För att bli framgångsrik i rollen som HR-chef hos oss bör du trivas med att arbeta i ett företag med tydligt affärs- och utvecklingsfokus. Du är en driven och självständig person som får saker att hända samtidigt som du kan balansera lyhördhet och tillgänglighet med att delegera och utmana. Att du bidrar med glädje och humor ser vi också som en självklarhet då vår atmosfär speglar en varm och trevlig kultur.

Ansökan
Låter tjänsten intressant?! Tveka inte att skicka in din ansökan direkt innehållandes personligt brev och cv. Urval och intervjuer sker löpande och därför kan tjänsten bli tillsatt innan sista ansökningsdatum som är den 2022-04-03.

För ytterligare frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta vår externa samarbetspartner i denna rekrytering, Malin Holm på Framgångshuset. Antingen på mail malin.holm@framgangshuset.se eller på telefonnummer 0767-904055.

Om Celsa
Armeringslösningar från Celsa Steel Service effektiviserar byggprojekt och förbättrar miljöprestandan i byggnader och infrastruktur.

Celsa är Sveriges ledande leverantör av armeringsprodukter och tjänster till byggindustrin. Huvudkontoret är placerat i Halmstad med tillverkningsorter och logistikcentra i Halmstad, Västerås och Vännäs.

Vi är idag ca 200 anställda och vår verksamhet i Sverige omsätter ca 900 Mkr. Celsa Steel Service AB ägs av en av Europas största stålkoncerner, Celsa GroupTM.